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[1]吴春,蔡林运,葛汉勤,等.地市级农业科研单位职工绩效考评方法研究[J].江苏农业科学,2016,44(05):592-596.
　Wu Chun,et al.Study on performance-appraisal method for staffs from prefectural and municipal levelled agricultural research institutes[J].Jiangsu Agricultural Sciences,2016,44(05):592-596.
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地市级农业科研单位职工绩效考评方法研究(PDF)
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《江苏农业科学》[ISSN:1002-1302/CN:32-1214/S]

卷:
第44卷
期数:
2016年05期
页码:
592-596
栏目:
农业经济与管理
出版日期:
2016-05-25

文章信息/Info

Title:
Study on performance-appraisal method for staffs from prefectural and municipal levelled agricultural research institutes
作者:
吴春1;  蔡林运2;  葛汉勤1;  邓晔1
1.江苏沿海地区农业科学研究所，江苏盐城 224002； 2.江苏省苏州市农业委员会农业技术推广中心，江苏苏州 215000
Author(s):
Wu Chun; et al
关键词:
地市级农业科研单位; 职工; 绩效; 考核方法
Keywords:
-
分类号:
G311
DOI:
-
文献标志码:
A
摘要:
农业科研单位绩效管理工作的难点是考核，立足地市级农业科研单位的实际，探索给定指标体系下的职工绩效考核方法。具体地说，将指标体系中的指标按性质分为定性和定量2类，分别设计其考核方式。在定性指标考核中，引入模糊数学的相关概念，对定性指标进行数字化处理，使之定量化。还通过具体案例来说明模糊测评考核的数字化过程。最后指出绩效考核应根据科研事业单位的实际情况，灵活地运用考核方式；尤其是要充分利用计算机软件和网络平台，从根本上提高绩效考核的效率。
Abstract:
-

参考文献/References:

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相似文献/References:

[1]吴春,徐红兵,邓晔,等.地市级农业科研单位工作人员绩效考核指标体系建立[J].江苏农业科学,2015,43(10):555.
　Wu Chun,et al.Establishment of staffs performance appraisal index system of municipal agricultural research institutions[J].Jiangsu Agricultural Sciences,2015,43(05):555.

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期：2016-02-16
基金项目：江苏省农业科学院2014年农业经济与科技发展项目(编号：JK1420)。
作者简介：吴春(1969—)，男，江苏盐城人，硕士，副研究员，主要从事农业经济与信息、农业科研管理、现代农业相关课题研究。E-mail：13705103930@163.com。
通信作者：蔡林运，硕士，主要从事农业技术推广工作。E-mail：ycaas@126.com。
更新日期/Last Update: 2016-05-25