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《江苏农业科学》[ISSN:1002-1302/CN:32-1214/S]

卷:

第43卷

期数:

2015年第12期

页码:

582-583

栏目:

农业经济与管理

出版日期:

2015-12-25

文章信息/Info

Title:

Study on establishment of talent contact system in agricultural scientific research institutes—Taking Jiangsu Academy of Agricultural Sciences as an example

作者:

杨芸;  聂亚锋;  王永霞;  沈建新

江苏省农业科学院，江苏南京 210014

Author(s):

Yang Yun; et al

关键词:

农业科研院所; 人才; 联系人制度; 方法; 实践

Keywords:

-

分类号:

G316

DOI:

-

文献标志码:

A

摘要:

农业科研人才在农业科研单位的创新发展中起着举足轻重的作用，新形势下如何做好人才管理工作，是每个农业科研院所人才工作者的首要任务。建立人才联系人制度是江苏省农业科学院在从事人才管理过程中探索出来的一种管理方法。首先介绍了人才联系人制度建立的方法步骤，包括联系人管理制度、联系人队伍建设、考核、评比和奖励机制等，并总结了联系人制度的成效，最后从制度长效性、联系人队伍建设和制度建设等方面存在问题进行剖析，并提出合理化的建议和对策。

Abstract:

-

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:

收稿日期：2015-10-08
作者简介：杨芸(1976—)，女，河南商水人，硕士，助理研究员，从事人事人才管理工作。Tel：(025)84390040；E-mail：yy2007@jaas.ac.cn。
通信作者：沈建新，研究员，从事人力资源管理、财务管理等工作。E-mail：sjxjaas@126.com。

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更新日期/Last Update: 2015-12-25